디지털 나그네 - IT와 여행을 기록하다.

감정 소비 대신 현명한 생존 전략을 선택하자직장 생활에서 가장 큰 스트레스는 무엇일까요?업무 과중, 야근, 연봉 문제도 있지만, 많은 직장인들이 입을 모아 말합니다.“무능한 상사 때문에 너무 힘들다.”지시를 명확히 못하는 상사, 책임은 부하에게 넘기고 공은 자신이 가져가는 상사, 혹은 기본적인 역량조차 의심스러운 상사를 마주할 때, 우리는 무력감과 분노 사이에서 갈팡질팡하게 됩니다.그런데 아이러니하게도, 이 상사와 내가 이직하거나 퇴사하지 않는 이상은 계속 함께 일해야 한다는 사실이 더 고통스럽게 다가옵니다.이 글에서는 무능한 직장 상사를 현명하게 대처하는 법을 다룹니다. 감정을 소모하지 않으면서, 나를 지키고, 커리어도 지켜내는 전략을 함께 고민해봅니다.1. 무능한 상사의 유형부터 파악하자우선, ‘무능..

직장 생활에서 가장 힘든 것 중 하나는 ‘찌질한 상사’와 함께 일하는 것입니다. 무능력하거나, 자기중심적이거나, 감정적으로 흔들리는 상사와 함께라면 업무 효율과 멘탈이 모두 무너질 수 있죠. 오늘은 직장에서 흔히 볼 수 있는 찌질한 직장상사 유형과 그에 대한 현명한 대처법을 정리해보겠습니다. 1. 공 치사는 내 몫! 성과 가로채기형 🏆 ✅ 특징 부하직원이 열심히 일한 성과를 자기 공으로 돌림팀원들의 노력을 평가절하하고, 자신만의 업적으로 포장발표나 보고 자리에서 본인은 한 것처럼 이야기함 🎯 대처법 중요한 업무는 이메일이나 문서로 기록을 남기는 습관을 들이기팀원들에게도 업무 분배를 명확하게 보여주어 공정한 평가 유도상사의 허락 없이 상부 보고를 할 경우 오히려 불이익이 있을 수 있으니 적절한 타이밍에..