반응형 직장상사대처법2 예의 없는 직장 상사, 어떻게 대해야 할까? 감정보다 전략으로, 당신의 커리어를 지키는 기술직장생활에서 가장 힘든 순간은 일이 많을 때가 아니라, 사람으로부터 상처받을 때입니다.특히 예의 없는 상사와 마주해야 할 때, 우리는 스트레스를 넘어서 자존감까지 무너지는 감정을 경험하곤 합니다.인격을 무시하는 발언공개적인 망신과도한 반말, 비난, 비꼼사적인 감정을 업무에 투영이런 상황이 반복되면, 업무 능력과는 별개로 정신적으로 소모되고,“나는 왜 이런 대우를 받아야 하지?”라는 무력감에 빠지게 됩니다.하지만, 그 상사를 바꿀 수 없다면그에 대응하는 나의 방식은 바꿀 수 있습니다.오늘은 감정 소모를 줄이면서도, 나를 지키는 예의 없는 상사 대처법에 대해 이야기해봅니다.1. 먼저, 나의 감정부터 인정하자“내가 예민한 걸까?”“그냥 참아야 하는 거 아닐까?”예.. 2025. 6. 11. 무능한 직장 상사, 어떻게 대처해야 할까? 감정 소비 대신 현명한 생존 전략을 선택하자직장 생활에서 가장 큰 스트레스는 무엇일까요?업무 과중, 야근, 연봉 문제도 있지만, 많은 직장인들이 입을 모아 말합니다.“무능한 상사 때문에 너무 힘들다.”지시를 명확히 못하는 상사, 책임은 부하에게 넘기고 공은 자신이 가져가는 상사, 혹은 기본적인 역량조차 의심스러운 상사를 마주할 때, 우리는 무력감과 분노 사이에서 갈팡질팡하게 됩니다.그런데 아이러니하게도, 이 상사와 내가 이직하거나 퇴사하지 않는 이상은 계속 함께 일해야 한다는 사실이 더 고통스럽게 다가옵니다.이 글에서는 무능한 직장 상사를 현명하게 대처하는 법을 다룹니다. 감정을 소모하지 않으면서, 나를 지키고, 커리어도 지켜내는 전략을 함께 고민해봅니다.1. 무능한 상사의 유형부터 파악하자우선, ‘무능.. 2025. 6. 9. 이전 1 다음 반응형
